Как отличить поддельный больничный от настоящего


25   281
Как отличить поддельный больничный от настоящего

Подделка документации, в том числе штампов, печатей, бланков и защитных знаков — уголовно наказуемо. Запрещается не только изготовление поддельных документов, но и их использование. Поэтому больничные листы, или как их еще называют, листы нетрудоспособности, не подлежат оплате, если в них содержатся какие-либо признаки фальсификации. Бухгалтер и работодатель может понести серьезные финансовые потери, проводя оплату по поддельному документу, ведь за это предусмотрен большой штраф.

Очевидные признаки подделки

Поддельные больничные от настоящих можно отличить по ряду основных признаков:

  • Другая бумага. Поддельные бланки изготавливаются на более плотной бумаге, жесткой.
  • Оригинал всегда содержит защитные «мокрые» печати, в то время как на фальшивке может быть использована просто печать на принтере или ксероксе.
  • Некоторые водяные знаки на оригинальном документе могут быть видны только если их подсветить.
  • Цвет бланка может слегка отличаться, чаще всего фальшивые имеют более насыщенный, яркий цвет.
  • Порядок заполнения бланка — документ поддельный, если он заполнялся поверх проставленных печатей.

Законодательство РФ, касаемо формы бланка листков нетрудоспособности, постоянно меняется, чтобы усложнить задачу мошенникам. Эту форму утверждает Министерство здравоохранения и социального развития.

Как выявить качественную подделку

Рынок изготовления поддельных документов расширяется, растут и возможности. Часто основных признаков бывает недостаточно, чтобы выявить факт фальсификации.

Каждый бланк фиксируется в единой базе, однако не всегда есть возможность получить данные из реестра. При более детальном и внимательном визуальном осмотре документа, можно отметить и другие отличие, кроме основных.

На фальшивке может не быть:

  • соответствующего водяного знака (на данный момент это должен быть логотип Фонда страхования);
  • многоцветных волокон (голубых, зеленых, розовых) в структуре бумажного бланка;
  • желтоватого оттенка на информационных ячейках;
  • цветового перепада фона бланка (в центре — светлее, по краям — темнее);
  • требуемой гладкости бумажной поверхности;
  • надписей, которые можно разглядеть только под увеличительным стеклом;
  • правильных данных (название медицинского учреждения, адрес, фамилия врача);
  • идентификационного номера, который должен быть уникальным для каждого документа (а при его наличии — он не будет содержаться в единой базе).

Благодаря возможности получения электронного больничного, работник и работодатель теперь получают более высокую степень защиты документа.

Как действовать, если факт фальсификации обнаружен

Если большие штрафы и другие административные наказания не отбивают у работника желания использовать поддельные больничные листы, следует сообщить об этом в полицию или сразу в прокуратуру. В противном случае сотрудник бухгалтерии, который провел оплату по фальшивому документу, будет считаться соучастником.

Для работника, который использовал такой документ, лучшая рекомендация — как можно скорее уволиться и ждать вызова в прокуратуру. А еще лучше — самостоятельно сдаться в полицию, поскольку добровольное признание сможет смягчить вашу участь.





Была ли эта статья полезна?

67% считают, что статья полезна
33% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
04 Октября
50%
50%
0 комментариев
Далее
Последние новости трудового законодательства
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
80%
20%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика