Как оформить пенсию по возрасту
Россия, как и многие страны СНГ, унаследовала от СССР возможность выйти на заслуженный пенсионный отдых по достижению определенного возраста. В нашей стране он равен 55 годам у прекрасного пола и 60 у сильного. У ряда граждан этот порог ниже, а у госслужащих даже постоянно повышается.
Процесс оформления заключается в подаче пакета документов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Потом вам рассчитают сумму пенсионных выплат и всех причитающихся надбавок.
Куда идти
Пенсионный Фонд предлагает гражданам массу вариантов, где можно оставить заявление на выход в пенсионный возраст и дальнейшее получение честно заработанной пенсии:
1. По месту прописки.
2. По адресу фактического проживания.
3. Через МФЦ (многофункциональный центр).
4. По почте.
5. В «Личном кабинете» на официальном сайте ПФР.
От будущего пенсионера требуется пакет документов, достижение нужного возраста и немного терпения. Возможно, придется постоять в очереди таких же жаждущих отдохнуть от работы на честно заслуженные деньги.
Днем обращения на так ожидаемую пенсию считаются даты, когда вы предоставили в ПФР всю необходимую информацию и заявление о выходе на пенсионное обеспечение. Если вы лично обратились с заявлением и нужными документами, то за точку отсчета считается день, когда вы пришли в отделение (это касается и МФЦ). При отправке по почте — дата на штемпеле письма. В Интернете днем обращения считается дата, когда вы отправили сам электронный документ заявления на сайте ПФР.
Какие документы брать с собой
Одного заявления для начала пенсионных выплат недостаточно. Вам потребуется еще пакет документов, которые необходимо предоставить в Пенсионный Фонд. Собрать их не так сложно. Вот перечень:
1. Паспорт или вид на жительство — Пенсионному Фонду надо знать, кому рассчитывать заработанные деньги.
2. Документы, где зафиксирован необходимый стаж, в том числе и страховой. Это может быть трудовая книжка, справки с предыдущих мест работы, и т.д.
3. Если у вас есть нестраховые периоды, которые засчитываются в стаж, то о них тоже нужно предоставить документы.
4. Справка о среднем доходе за 4 года последовательно вплоть до 01.01.2002. Можно предоставить эти данные и за 2000-2001 годы, так как, в порядке исключения, могут принять и их.
5. Прочие бумаги, которые могут помочь в доказательстве обстоятельств. Проще говоря, документы для надбавок.
Стать получателем пенсии по возрасту может каждый гражданин России, достигший определенных лет жизни. Процедура оформления нужной документации достаточно проста и длится не дольше месяца.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.
Увольнение по соглашению сторон становится все более актуальным и востребованным механизмом завершения трудовых отношений в России. Этот подход предоставляет работодателям и сотрудникам ряд значительных преимуществ, таких как гибкость, экономия времени и ресурсов, а также защита прав и интересов обеих сторон. В России увольнение по соглашению сторон регулируется статьей 77 Трудового кодекса РФ.
В Российской Федерации несовершеннолетними считаются граждане в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с законодательством РФ, несовершеннолетние являются особой категорией работников, которые нуждаются в особой защите прав и интересов при трудоустройстве.
На сегодняшний день все чаще люди работают по ночам. Как правило, ночные смены можно наблюдать на производстве, а также в сферах здравоохранения, обслуживания и транспортной сфере, где имеется острая необходимость работать в том числе и в ночное время суток. Однако, у такого режима ведения трудовой деятельности имеются свои особенности.
Трудоустройство несовершеннолетних в ночное время является спорным вопросом во многих странах мира, в том числе и в России. В последние годы растет понимание того, какое негативное влияние может оказать работа в ночное время на молодежь.