Этика медицинской сестры
Этика медицинской сестры представляет собой комплекс поведенческих и нравственных норм, которыми медицинская сестра должна руководствоваться в своей повседневной профессиональной деятельности. Этические нормы систематизированы и изложены в виде соответствующего кодекса. Данный документ получил официальное одобрение от Минздрава. Кодекс основан на признании в качестве главных ценностей в работе медицинской сестры добродетели, гуманности, человечности, честности.
Следует сказать, что этика медицинской сестры охватывает взаимоотношения с врачами, другими представителями медперсонала и пациентами. Документ разделен на несколько глав и имеет весьма четкую структуру.
Профессиональные обязанности такого работника
Медицинская сестра обязана соответствовать следующим требованиям:
— уважительно относиться к пациенту, не допускать оскорбительного или унижающего его достоинства поведения;
— быть правдивой. Этика медицинской сестры не допускает ложь, независимо от ее целей;
— делать добро;
— не наносить вреда действиями или бездействием. Поведение медицинской сестры должно быть подчинено цели выздоровления пациента;
— нужно быть преданным выбранной деятельности;
— быть ответственной и готовой отвечать за свои решения и поступки.
Декларируемые ценности
Медицинская сестра с своей текущей работе должна руководствоваться определенными целями, которым должны быть подчинены все ее действия:
Повышение профессионального уровня, качественное выполнение работы, забота об интересах пациентов;
Ориентированность на результат. Она должна принимать все зависящие от нее меры к достижению целей лечения;
Нужно во всех ситуациях вести себя достойно, вызывать своим поведением уважение коллег и пациентов;
Здоровье пациентов, а также забота о собственном здоровье.
Личные качества
Медицинская сестра должна иметь ряд профессиональных добродетелей:
Быть грамотным работником, иметь необходимый запас познаний и стремиться к их увеличению;
Мудрость, которая означает способность принимать взвешенные решения, отсутствие поспешности;
Терпене и сострадание. Такой работник должен с пониманием относиться к особенностям своей профессии, нужно стараться облегчить состояние пациентов, не усугублять страдания других людей;
Милосердие и готовность работать в команде.
Надо сказать, что этической составляющей работы медицинских сестер занимается отдельная наука — деонтология. Она выделяет несколько поведенческих правил и принципов, на которых должны основываться отношения с коллегами и пациентами:
— необходимо соблюдать иерархию, выполнять поручения врачей. Медицинская сестра должна понимать принципы подчиненности и следовать им;
— нужно хранить втайне сведения, ставшие известными в силу исполнения своих профессиональных обязанностей. Разглашение таких сведений нарушает права и интересы пациентов и третьих лиц;
— недопустимыми являются факты конфликтов на виду в пациентов;
— медицинская сестра обязана сохранять доброжелательное отношение к окружающим, быть вежливой, тактичной.
Теги: медицинская сестра этика, этика в работе медицинской сестры, профессиональная этика медицинской сестры, кодекс этики медицинской сестры, кодекс профессиональной этики медицинских сестер, профессиональная этика обязывает медицинскую сестру.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.
Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".
Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.