Этика медицинской сестры


259   7036

Этика медицинской сестры представляет собой комплекс поведенческих и нравственных норм, которыми медицинская сестра должна руководствоваться в своей повседневной профессиональной деятельности. Этические нормы систематизированы и изложены в виде соответствующего кодекса. Данный документ получил официальное одобрение от Минздрава. Кодекс основан на признании в качестве главных ценностей в работе медицинской сестры добродетели, гуманности, человечности, честности.

Следует сказать, что этика медицинской сестры охватывает взаимоотношения с врачами, другими представителями медперсонала и пациентами. Документ разделен на несколько глав и имеет весьма четкую структуру.

Профессиональные обязанности такого работника

Медицинская сестра обязана соответствовать следующим требованиям:

— уважительно относиться к пациенту, не допускать оскорбительного или унижающего его достоинства поведения;

— быть правдивой. Этика медицинской сестры не допускает ложь, независимо от ее целей;

— делать добро;

— не наносить вреда действиями или бездействием. Поведение медицинской сестры должно быть подчинено цели выздоровления пациента;

— нужно быть преданным выбранной деятельности;

— быть ответственной и готовой отвечать за свои решения и поступки.

Декларируемые ценности

Медицинская сестра с своей текущей работе должна руководствоваться определенными целями, которым должны быть подчинены все ее действия:

Повышение профессионального уровня, качественное выполнение работы, забота об интересах пациентов;

Ориентированность на результат. Она должна принимать все зависящие от нее меры к достижению целей лечения;

Нужно во всех ситуациях вести себя достойно, вызывать своим поведением уважение коллег и пациентов;

Здоровье пациентов, а также забота о собственном здоровье.

Личные качества

Медицинская сестра должна иметь ряд профессиональных добродетелей:

Быть грамотным работником, иметь необходимый запас познаний и стремиться к их увеличению;

Мудрость, которая означает способность принимать взвешенные решения, отсутствие поспешности;

Терпене и сострадание. Такой работник должен с пониманием относиться к особенностям своей профессии, нужно стараться облегчить состояние пациентов, не усугублять страдания других людей;

Милосердие и готовность работать в команде.


Надо сказать, что этической составляющей работы медицинских сестер занимается отдельная наука — деонтология. Она выделяет несколько поведенческих правил и принципов, на которых должны основываться отношения с коллегами и пациентами:

— необходимо соблюдать иерархию, выполнять поручения врачей. Медицинская сестра должна понимать принципы подчиненности и следовать им;

— нужно хранить втайне сведения, ставшие известными в силу исполнения своих профессиональных обязанностей. Разглашение таких сведений нарушает права и интересы пациентов и третьих лиц;

— недопустимыми являются факты конфликтов на виду в пациентов;

— медицинская сестра обязана сохранять доброжелательное отношение к окружающим, быть вежливой, тактичной.

Теги по материалу: медицинская сестра этика, этика в работе медицинской сестры, профессиональная этика медицинской сестры, кодекс этики медицинской сестры, кодекс профессиональной этики медицинских сестер, профессиональная этика обязывает медицинскую сестру.





Была ли эта статья полезна?

75% считают, что статья полезна
25% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
Последние новости трудового законодательства
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
78%
22%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика