Иное 31 в больничном листе, что означает?


26   644
Иное 31 в больничном листе, что означает?

Документальное подтверждение оказания медицинской помощи и временной нетрудоспособности рабочего имеет вид больничного листа. В данном документе указывается полная информация о причинах нетрудоспособности, которая выражается в виде предусмотренного в 2011 году кода. В этом же году была введена новая форма больничного листа, которая имеет единый для всех медицинских учреждений вид и легко расшифровывается бухгалтерией для начисления компенсации.

Преимущества кодирования причин нетрудоспособности

За счет кодировки самого заболевания и уточнения его причины достигается сразу несколько преимуществ:

  • уменьшение количества пунктов для заполнения (экономия места);
  • легкость определения причины отсутствия на рабочем месте;
  • минимизация ошибок при определении обоснования для выплаты компенсации;
  • возможность обработки данных на ПК и предоставления документа в иностранных клиниках;
  • детализация описания причины заболевания в кодовой шифровке.

Бухгалтерский отдел обязан обладать знаниями по расшифровке кодовых значений в больничных листах. Причем специалисты должны легко расшифровать не только основной и уточняющий пункт документа, но и другие графы и их кодировку. В частности, графа «Иное» также может быть актуальной при проведении расчетов.

Код 31

Данный код указывает медицинский работник в графе «Иное». Этот пункт содержит только кодировки из двух цифр и может иметь немаловажное значение для проведения расчета компенсации. Расшифровкой подобного числового значения будет необходимость продления лечения. То есть, при расшифровке кода 31 бухгалтерия должна учитывать, что работник не прошел до конца курс лечения или оно перенесено в другое медицинское учреждение.

Также данная кодировка позволяет открыть дополнительные больничный лист другой клиникой в виде продолжения выданного текущего документа. При проведении расчетов и предоставлении больничного листа с кодировкой 31, бухгалтерия может сразу провести расчет по указанному количеству дней больничного. Рабочим могут быть представлены одновременно два документа — первичный и выданный во второй клинике, тогда расчет проводится по общему количеству дней болезни.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2018. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика