Идет ли учеба в трудовой стаж?


167   960
Идет ли учеба в трудовой стаж?

В последние время всё чаще изменяются правила по учёту трудового стажа и зачислению пенсии, что некоторых людей вводит в заблуждение. А что всё-таки стоит учитывать, а что нет? Идёт ли учёба в трудовой стаж?

На данный момент, в трудовой стаж учитываются периоды предусмотренные законом. Это может быть уход за ребёнком, который не достиг полутора лет; прохождение военной службы; уход за инвалидом первой группы; временная нетрудоспособность гражданина или иным словами период открытого больничного листа; нахождение в службе занятости и т.п.. То есть во всех этих пунктах нет учебного процесса, вследствие чего, следует простое умозаключение: учёба не идёт в трудовой стаж.

И если вам казалось, что однажды вы слышали иную информацию, то этому есть простое объяснение.

Раннее, до 1 января 2012 года обучение приравнивалось к трудовой деятельности и шло в учёт с трудовым стажем, и относилось это к студентам очной формы. Но с последними указаниями, учёба перестала засчитываться в трудовой стаж, так как в период её прохождения не введётся отчисления налогов в Пенсионный фонд, именно поэтому этот период не учитывается.

Но и здесь не обошлось без исключений, которые будут рассмотрены ниже.

Учёба, которая идёт в трудовой стаж

Только в одном случае учёба будет идти в учёт трудового стажа, когда прохождение учебного процесса осуществляется в подведомственных МВД или Министерству оборону РФ учреждениях. В таких ситуациях, студенты получают военное звание, вследствие чего получается, что они приравниваются к военнослужащим и проходят службу. Только проходит она на территории учебного учреждения. При таких обстоятельствах, данное исключение не совсем является исключением, так как прохождение военной службы гражданами идёт в учёт трудового стажа. Здесь скорее тонкие нюансы и специфика обучения.

Так же не стоит путать некоторые вещи, связанные с учёбой. Если студент проходит обучение в учебном учреждении и одновременно работает, то этот период будет учтён в трудовой стаж, но будет он учитываться только из-за работы. А учёба никак не повлияет. Также если родитель в период ухода за ребёнком решил заняться саморазвитием и стал проходить обучение в учреждение, то этот период будет засчитываться в стаж, по факту ухода за ребёнком. В итоге учёба в этом случае никакой роли не играет. И во всех других случаях, когда учёба пересекается с периодами, прописанными законодательством, в учёт идёт этот период, а не обучение.





Была ли эта статья полезна?

75% считают, что статья полезна
25% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
Последние образцы документов
84%
16%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
77%
23%
1 комментарий
Далее
39%
61%
0 комментариев
Далее
83%
17%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика