Дистанционная работа по Трудовому кодексу в 2021


10   1100
Дистанционная работа по Трудовому кодексу в 2021

С января 2021 года вступили в силу новые правила относительно организации дистанционной работы. Теперь сотрудники предприятия могут выбрать подходящий формат выполнения своих трудовых обязанностей. Так, появилась возможность работать полностью удалённо или только частично. Во втором случае какие-то обязанности потребуется выполнять на рабочем месте.

Также по новым правилам работодатель вправе перевести сотрудников своего предприятия на удалённый формат работы в том случае, если это необходимо по текущей обстановке. Но не все знают о новых правилах оформления сотрудников на дистанционную работу.

Нюансы оформления на удалённую работу

На самом деле здесь всё примерно так же, как и при обычном оформлении. Однако трудовой договор и дополнительное соглашение об удалённом формате работы заключаются в электронном виде. Заверить их нужно соответствующим образом.

При заверении работодателю потребуется квалифицированная электронная подпись. Для сотрудника нужна усиленная квалифицированная или неквалифицированная подпись. При этом работник вправе запросить трудовой договор и дополнительное соглашение в бумажной версии.

Для этого работник должен заполнить письменное заявление. Предприятие обязуется отправить подобный документ в течение трёх рабочих дней с момента получения заявления. Соискатель при трудоустройстве должен предоставить пакет документов.

Необходимо предъявить паспорт, трудовую книжку, документ о регистрации индивидуального учёта, диплом или другой документ о наличии образования, соответствующего будущей должности. Также в некоторых случаях потребуется военный билет и справка об отсутствии судимости.

По новым правилам все эти документы теперь можно направить в электронном виде, потребуется их отсканировать. Работодатель имеет право потребовать бумажные копии данных документов, которые будут заверены нотариусом.

При трудоустройстве на удалённую работу сотрудники знакомятся с коллективным договором и правилами внутреннего распорядка с помощью электронных документов. Так, если работник присылает трудовую книжку по почте, то сотрудники отдела кадров обязательно сделают в ней запись о трудоустройстве.

Оформление больничного или декретного

Для получения больничного на период временной нетрудоспособности или декретного отпуска, работник высылает в бухгалтерию оригинал бюллетеня. Документ отсылается по почте в форме заказного письма с пометкой о вручении. В том случае, если бюллетень оформляется в электронном варианте, то работник сообщает в бухгалтерию серию и номер данного документа.

Рабочий график, отпуск и прочие гарантии прописываются в трудовом договоре. Если же работодатель не утверждает никаких определённых правил, то сотрудник самостоятельно принимает решение об удобном для него графике работы.

Предоставление отпуска напрямую зависит от причины перевода сотрудника на удалённый формат работы. В том случае, если сотрудник работает удалённо постоянно, то правила выхода в отпуск прописываются в трудовом договоре, а также в нормативном акте. При временном удалённом формате работы отпуск предоставляется по закону (глава 19 ТК).

Вносятся поправки о том, что общение работника с руководством на удалённой работе приравнивается к рабочему времени. Любыми гарантиями сотрудник на удалённом формате вправе пользоваться так же, как и при обычном трудоустройстве. В поправках сказано, что формат удалённой работы не влияет на размер зарплаты.

Гарантии от работодателя

Работодатель должен предоставить необходимые условия для тех, кто находится на удалённой работе, а именно:

  • Страхование несчастных случаев. Это необходимо при возникновении непредвиденных ситуаций в ходе работы и профессиональных заболеваний, для этих случаев предоставляется обязательное страхование;
  • Ознакомление с условиями работы. Работник знакомится с требованиями к охране труда, получает информацию о работе с оборудованием;
  • Выполнение правил. Сотрудник получает предписания, принятые трудовой инспекцией.

За соблюдение данных правил отвечает работодатель. Прочие мероприятия, связанные с охраной труда, для работников на удалённой работе проводятся в соответствии с содержанием трудового договора или локального нормативного акта.

Правила увольнения сотрудника

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя по разным причинам. Это возможно при прекращении деятельности компании, при сокращении штата сотрудников. Также работник может быть уволен за прогулы и несоблюдение своих рабочих обязанностей.

Уволить сотрудника на удалённой работе можно в том случае, если он не выходит на связь с руководством в течение 2 рабочих дней подряд. Увольнение возможно и по причине того, что сотрудник уехал в другой город и по каким-то обстоятельствам больше не может выполнять свои трудовые обязанности.

При оформлении приказа о разрыве трудовых обязательств в электронном формате, работодатель должен отправить его бумажную копию бывшему сотруднику в течение трёх суток с момента подписания. Документ отправляется в форме заказного письма с пометкой о вручении.

Работнику после увольнения выдаются такие же документы, как и при обычном расторжении трудового договора. После увольнения на сотрудника подаются сведения по форме. Вся процедура проходит в соответствии с действующими поправками в законе.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Как получить исполнительный лист по решению суда

Истец при подаче документов в суд дожидается рассмотрения дела и по факту финишного заседания издается судебный приказ. На основании вынесенного судебного решения оформляется исполнительный лист о взыскании определенной суммы с ответчика.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 30.11.2021


Может ли самозанятый получить налоговый вычет

Правовой статус самозанятого гражданина вызывает много вопросов, один из которых связан с правом получения налогового вычета. Может ли самозанятый претендовать на вычеты, которые доступны официально трудоустроенным по найму лицам?

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 26.11.2021


Как платят алименты самозанятые граждане

Сегодня в РФ действует достаточно простой механизм уплаты алиментов: человек, который работает по трудовому договору, из полученной зарплаты автоматически отчисляет фиксированную сумму второму родителю, который и отвечает за воспитание детей.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.11.2021



Как правильно уведомить работодателя об увольнении?

Если работник решил уволиться с текущего места работы, он обязан предупредить свое руководство о принятом решении. Сегодня расскажем о том, как это правильно сделать, чтобы не испортить разборками и конфликтами последние дни своего пребывания.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 15.11.2021


Надбавки за стаж государственным служащим

Зарплата государственных служащих меняется несколько раз в год, поскольку подкреплена к уровню минимальной зарплаты. Ежегодно члены Государственной Думы ставят на голосование законопроекты о повышении зарплаты.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 12.11.2021


Обзор смартфона Redmi Note 7

Смартфоны линейки Redmi являются примером высоких технологий, которые стали доступны большинству пользователей. Модели Redmi Note 7 отличаются следующими важными особенностями: качественным экраном, хорошей камерой, емким аккумулятором, доступной стоимост

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.11.2021




Как выбрать электровелосипед

Использование велосипедов в качестве городского транспорта за последние годы значительно выросло. Благодаря технологиям двухколесный друг может иметь гораздо больше функций, чем обычно.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.11.2021


Нужно ли уведомлять работодателя о самозанятости

В нашей стране существует такое понятие как “самозанятость”, которое порой заменяют просто на “уплата налога на профессиональный доход”. Дело в том, что это является самостоятельным режимом налогообложения.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 28.10.2021


Нужно ли уведомлять работодателя о смене прописки?

Между работодателем и работником может возникнуть спор на тему стоит ли подчиненному уведомлять своего нанимателя в случае изменения прописки или иных персональных данных.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 27.10.2021



Каким пенсионерам положена надбавка к пенсии

Не для всех сразу просты и понятны схемы надбавок, которые положены пенсионерам, и это создает некоторые проблемы для пожилых и социально незащищенных людей.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 22.10.2021


Как получить надбавку к пенсии за стаж

Буквально в середине лета текущего года в СМИ промелькнула информация о том, что те российские граждане, у которых имеется в наличии трудовой стаж в СССР, могут рассчитывать на доплату к основной части пенсии в размере 1 тысячи рублей и выше.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 19.10.2021


Перечень действующих инструкций по охране труда

В каждой российской организации существует перечень инструкций по охране труда, касающихся правил безопасного выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 14.10.2021




Как понять – какую профессию выбрать

Наряду с морально-этическими ценностями, в жизни есть довольно банальные вещи, которые оказывают огромное влияние на нашу судьбу. Одна из таких прагматических явлений – профессия.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 14.10.2021


Как работает интернет-магазин автозапчастей?

Сегодня многие виды торговли уходят в Интернет – такой шаг влечет за собой многочисленные преимущества. Главные из них – это более высокий уровень прибыльности (за счет экономии на издержках) и расширение географии покупателей.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 28.09.2021


Что заменит смартфоны в будущем?

Рынок смартфонов России демонстрирует рекордные темпы роста продаж: первое полугодие текущего года продемонстрировало стремительное увеличение оборота в денежном выражении (до 480 млрд рублей), однако при этом в количественном выражении он вырос всего на

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.09.2021



Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь на 2022 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 973 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 775,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 182,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 17.09.2021


Дизайн и ремонт трехкомнатной квартиры в Киеве

Многих пугает проведение ремонтных работ в трехкомнатной квартире в Киеве, это связано с обустройством дома и созданием нового интерьера. Чтобы не впасть в панику и облегчить себе задачу, стоит обратиться в соответствующие компании.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 17.08.2021


Как заработать деньги в интернете на кликах

Заработок на кликах в интернете является одним из самых простых способов подработки. Он не требует вложений, обладания определенными навыками или знаниями. Воспользоваться им может абсолютно каждый желающий вне зависимости от своего возраста, образования.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.05.2021




Платформы для онлайн обучения сотрудников

Дистанционное обучение сегодня - это новый путь к будущему, так как многие известные компании переходят на дистанционную удалённую работу, что позволяет сократить необходимость сотрудников присутствовать в офисе этой самой компании.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 21.04.2021


Как стать интернет маркетологом? C чего начать

За последние годы появилось невероятное количество неквалифицированных «специалистов» в интернет-маркетинге. Некоторые люди думают, что для освоения профессии достаточно посмотреть несколько обучающих видео, однако это совсем не так.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 02.04.2021


Стоит ли открывать рекрутинговое агентство?

Для того чтобы компания обрела успех, ей необходимы квалифицированные сотрудники, которые формируют работоспособность и продуктивность всей организации.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.03.2021



Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020


Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019


Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019




На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019


Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019



Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019


Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018




Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018


Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018



Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018


Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018



Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2021 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018


Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2021 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2021 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2021. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика