Что значит обезличивание персональных данных?
Персональные данные человека или юридического лица, попавшие в руки мошенников, могут причинить вред их обладателям. Именно поэтому законодательство уделяет огромное внимание защите личной информации. Одним из способов защиты от несанкционированного использования сведений может стать обезличивание персональных данных.
Что такое обезличивание персональных данных
Существуют различные категории персональных данных. Это могут быть сведения, которые относятся к человеку напрямую, например, его паспортные данные, или косвенно, например, адрес проживания. Несмотря на это любые сведения о человеке не могут быть использованы без его ведома. Обезличивание персональных данных позволяет обеспечить дополнительную защиту подобной информации.
Согласно действующему законодательству, под обезличиванием персональных данных понимается ряд действий, которые приводят к невозможности определить принадлежность конкретных данных к какому-либо лицу или компании.
Пример: на сайтах судебных организаций часто размещаются вынесенные решения. По сути, они являются открытыми источниками, доступ к которым может получить любой человек. Однако в них нет ни имен, ни фамилий истцов, ответчиков или иных действующих лиц. Таким образом, даже после детального изучения решения человек не сможет идентифицировать лица, к которым данное дело относится.
Одним из методов обезличивания является декомпозиция. В этом случае имеющаяся о человеке или компании информация разбивается на несколько частей, которые хранятся отдельно друг от друга. Очень часто к такому способу прибегают интерне-магазины.
Когда требуется обезличивание информации?
Как было отмечено выше, обезличивание является одним из способов защиты данных. Оно необходимо в том случае, если имеющаяся информация нуждается в дополнительной защите от несанкционированного доступа и не может быть удалена полностью. Процедура обезличивания позволяет без опасений использовать имеющиеся данные и сократить расходы на хранение информации. Необходимо отметить, что личная информация должна храниться в специализированных системах, прошедших государственную экспертизу.
Важно! Благодаря возможности устранения основных способов идентификации личности отпадает потребность в сохранении высшего уровня конфиденциальности. Несмотря на это, оператор, отвечающий за хранение и обработку данных, не имеет права передавать их третьим лицам.
Существуют следующие способы обезличивания:
- введение идентификаторов — при этом часть информации заменяется на соответствующие идентификаторы;
- замена состава композиции — в этом случае оператор может удалить часть имеющихся данных;
- декомпозиция — для этого все информацию разбивают на несколько отдельных блоков и используют по отдельности;
- перемешивание — все сведения о физическом или юридическом лице перемешиваются таким образом, чтобы установка их принадлежности к конкретному лицу стала невозможной.
Обезличивание персональных данных на сегодняшний день является одним из самых эффективных способов защиты информации от несанкционированного доступа.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.