Что значит налоговый вычет?
Налоговый вычет — это законодательно оформленный способ сокращения базы налогообложения на установленные суммы по законно признанным основаниям. Важным моментом является то, что сокращение осуществляется не из суммы рассчитанного налога, а из показателей налогооблагаемой базы до расчета налога.
То есть, получив прибыль за текущий год в размере, к примеру, 500 000 рублей, гражданин потратил на лечение 100 000 рублей. Таким образом, не происходит вычитания 100 000 рублей из суммы налога к уплате, вычитание происходит из всего объема дохода.
Потому правильный ответ в данной ситуации — гражданин должен платить налог с 400 000 рублей, 100 000 рублей освобождаются от налогообложения. Сокращение налога на 100 000 рублей в данном примере — ответ неправильный. То есть, налоговый вычет — это сокращение количества дохода, подлежащего налогообложению, а не итоговой суммы налога. Исключение составляют стандартные льготы — точно прописанные и определенные.
Виды налоговых вычетов
Подобные льготы предоставляются в результате соответствия ситуации законодательно определенным рамкам в плане наличия условий либо наступления каких-либо событий, дающих возможность их применения. Во всех случаях, заявку необходимо надлежащим образом оформить и подтвердить оригиналами документов.
Налоговые вычеты делятся на основные и дополнительные категории:
- 1. Стандартные. Определяются статьей 218 НК РФ. Предоставляются ежемесячно определенным группам населения.
- 2. Социальные. Прописаны в статье 219 НК РФ. Применяются по факту затрат на получение образования, лечение, взносы и пожертвования. Относятся и к членам семьи. Общая сумма вычитаемых средств не может превышать 120 000 рублей в год.
- 3. Имущественные. Сформулированы в статье 220 НК РФ. Оформляются при совершении сделок по продаже имущества, принадлежащего физическому лицу. Компенсация происходит частично либо полностью, в зависимости от условий.
Помимо этого, возможно оформление льгот при проведении постройки или ремонта недвижимости, а также на проценты по кредитам на ее покупку. Убытки при операциях с ценными бумагами также можно вычесть из налогооблагаемой базы.
Порядок оформления и получение
Для предоставления льгот нужно выполнить следующие действия:
- 1. При оформлении стандартных вычетов — обратиться по месту работы.
- 2. Заявление на социальные вычеты — подать декларацию с наличием полного списка требуемых документов, подтверждающих факт расходов.
- 3. Имущественный вычет предполагает посещение органа налогового учета с документами, который рассмотрит дело и выдаст заключение. После чего надо обратиться к работодателю.
Осуществляется возврат средств в случае фактически произведенной уплаты большей суммы.
Если итог получается больше доходов физического лица за год, налог считается равным нулю. Льготы, которые не были использованы, кроме как по определенным видам операций с имуществом, на следующий год не переносятся.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.