Что значит налоговый вычет?
Налоговый вычет — это законодательно оформленный способ сокращения базы налогообложения на установленные суммы по законно признанным основаниям. Важным моментом является то, что сокращение осуществляется не из суммы рассчитанного налога, а из показателей налогооблагаемой базы до расчета налога.
То есть, получив прибыль за текущий год в размере, к примеру, 500 000 рублей, гражданин потратил на лечение 100 000 рублей. Таким образом, не происходит вычитания 100 000 рублей из суммы налога к уплате, вычитание происходит из всего объема дохода.
Потому правильный ответ в данной ситуации — гражданин должен платить налог с 400 000 рублей, 100 000 рублей освобождаются от налогообложения. Сокращение налога на 100 000 рублей в данном примере — ответ неправильный. То есть, налоговый вычет — это сокращение количества дохода, подлежащего налогообложению, а не итоговой суммы налога. Исключение составляют стандартные льготы — точно прописанные и определенные.
Виды налоговых вычетов
Подобные льготы предоставляются в результате соответствия ситуации законодательно определенным рамкам в плане наличия условий либо наступления каких-либо событий, дающих возможность их применения. Во всех случаях, заявку необходимо надлежащим образом оформить и подтвердить оригиналами документов.
Налоговые вычеты делятся на основные и дополнительные категории:
- 1. Стандартные. Определяются статьей 218 НК РФ. Предоставляются ежемесячно определенным группам населения.
- 2. Социальные. Прописаны в статье 219 НК РФ. Применяются по факту затрат на получение образования, лечение, взносы и пожертвования. Относятся и к членам семьи. Общая сумма вычитаемых средств не может превышать 120 000 рублей в год.
- 3. Имущественные. Сформулированы в статье 220 НК РФ. Оформляются при совершении сделок по продаже имущества, принадлежащего физическому лицу. Компенсация происходит частично либо полностью, в зависимости от условий.
Помимо этого, возможно оформление льгот при проведении постройки или ремонта недвижимости, а также на проценты по кредитам на ее покупку. Убытки при операциях с ценными бумагами также можно вычесть из налогооблагаемой базы.
Порядок оформления и получение
Для предоставления льгот нужно выполнить следующие действия:
- 1. При оформлении стандартных вычетов — обратиться по месту работы.
- 2. Заявление на социальные вычеты — подать декларацию с наличием полного списка требуемых документов, подтверждающих факт расходов.
- 3. Имущественный вычет предполагает посещение органа налогового учета с документами, который рассмотрит дело и выдаст заключение. После чего надо обратиться к работодателю.
Осуществляется возврат средств в случае фактически произведенной уплаты большей суммы.
Если итог получается больше доходов физического лица за год, налог считается равным нулю. Льготы, которые не были использованы, кроме как по определенным видам операций с имуществом, на следующий год не переносятся.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.
Увольнение по соглашению сторон становится все более актуальным и востребованным механизмом завершения трудовых отношений в России. Этот подход предоставляет работодателям и сотрудникам ряд значительных преимуществ, таких как гибкость, экономия времени и ресурсов, а также защита прав и интересов обеих сторон. В России увольнение по соглашению сторон регулируется статьей 77 Трудового кодекса РФ.
В Российской Федерации несовершеннолетними считаются граждане в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с законодательством РФ, несовершеннолетние являются особой категорией работников, которые нуждаются в особой защите прав и интересов при трудоустройстве.
На сегодняшний день все чаще люди работают по ночам. Как правило, ночные смены можно наблюдать на производстве, а также в сферах здравоохранения, обслуживания и транспортной сфере, где имеется острая необходимость работать в том числе и в ночное время суток. Однако, у такого режима ведения трудовой деятельности имеются свои особенности.
Трудоустройство несовершеннолетних в ночное время является спорным вопросом во многих странах мира, в том числе и в России. В последние годы растет понимание того, какое негативное влияние может оказать работа в ночное время на молодежь.