Что входит в кадровое делопроизводство


228   3334

Кадровое делопроизводство — это комплекс мероприятий, необходимый для управления работниками, и организации документооборота, отражающего учёт персонала, и расчёты заработной платы.

Кадровое делопроизводство включает:

1. Составление локальных нормативных документов.

2. Ведение документов учёта трудового времени.

3. Ведение документооборота по движению персонала.

4. Ведение документации по охране труда.

5. Ведение сопутствующих документов, таких как списки льготных работников, лицевые счета.

6. Дополнительные документы, необходимые для систематизации и учёта документов, например реестры, перечни.

Документооборот кадрового делопроизводства охватывает полный спектр документов, связанных с учётом работников компании. Начиная от документов по приёму персонала, должностных инструкций, заканчивая приказами об увольнении и переводе. Ещё один важный аспект кадрового документооборота — сбор, систематизация, и охрана личных данных работника. Самая важная задача — соблюдение трудового законодательства Российской Федерации. Весь кадровый документооборот должен соответствовать требованиям трудового законодательства в первую очередь, и внутренним нормативам компании. Юридическая сила документа зависит не только от его содержания, но и от корректности его оформления. Именно по этим причинам кадровое делопроизводство начинают свою деятельность сразу после появления компании.

Документы связанные с персоналом, является неотъемлемой частью жизни компании. Поэтому кадровое делопроизводство необходимо доверить профессионалам, обладающим нужными знаниями и опытом.

Теги по материалу: Что входит в кадровое делопроизводство.





Была ли эта статья полезна?


0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
78%
22%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика