Что такое подоходный налог?

Поделиться материалом:

За аббревиатурой НДФЛ, которая знакома большинству наших граждан, кроется налог на доходы физических лиц. Этот налог иногда называют федеральным, поскольку большая его часть, 85%, поступает в федеральную казну — бюджет, и только остаток перечисляется в бюджеты субъектов федерации. Подоходный налог стар как мир, его взимали еще во времена шумеров и Древнего Египта, в Российской империи это понятие действует с начала XIX века, хотя в той или иной форме подати взимались и раньше.

Размер и налогооблагаемая база

Сегодня законом определена основная ставка в 13% от всех полученных доходов, вне зависимости от их абсолютного размера. Эта ставка применяется к доходам от трудовой деятельности, то есть применяется по отношению ко всем работающим гражданам РФ или лицам без гражданства, иностранцам, проживающим в стране, то есть налоговым резидентам России. Для нерезидентов ставка существенно выше и составляет 30%.

Какие есть исключения?

  • Не нужно уплачивать налог с алиментов, пенсий и пособий, компенсаций, государственных премий. Не облагаются налогом субсидии и гранты, которые выданы фермерам.
  • 15% придется уплатить россиянам, которые трудятся в зарубежных компаниях, ведущих свою деятельность в нашей стране.
  • Если вам повезло в лотерее, придется выплатить 35% от выигрыша, но только в том случае, если его сумма превысила 4000 рублей. Этот же размер налога действует и по отношению к доходам, полученным в качестве процентов по банковским вкладам.
  • 9% ставкой облагаются доходы от ряда облигаций и ценных бумаг, дивидендов.

В подавляющем большинстве случаев НДФЛ — это подоходный налог с зарплаты, но им также облагаются доходы от продажи недвижимости, авто или другого имущества, бывшего в собственности менее 3 лет.

Как рассчитывается НДФЛ?

За исчисление налога и его удержание по закону отвечает работодатель, а не работник, которому на руки достается заработная плата в «чистом» виде, уже без налогов. В остальных случаях необходимо не позднее 30 апреля следующего года заполнить и подать декларацию.

С зарплаты вычтут 13% в пользу государства независимо от её размера. Однако, законодательство устанавливает всевозможные льготы для различных категорий граждан: на льготы, то есть на уменьшение суммы налога, могут рассчитывать граждане, имеющие детей, опекуны, родители ребенка-инвалида. Предусмотрены возвраты сумм НДФЛ с денег, потраченных гражданами на лечение и образование, есть имущественные вычеты с покупки недвижимости, расходов на страховку.

Налог на роскошь в 2018 году вводить не собираются, но вопрос о введении прогрессивной ставки налогообложения все чаще поднимается в Государственной Думе.
Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.

Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.

Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.

Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.