Что такое подоходный налог?
За аббревиатурой НДФЛ, которая знакома большинству наших граждан, кроется налог на доходы физических лиц. Этот налог иногда называют федеральным, поскольку большая его часть, 85%, поступает в федеральную казну — бюджет, и только остаток перечисляется в бюджеты субъектов федерации. Подоходный налог стар как мир, его взимали еще во времена шумеров и Древнего Египта, в Российской империи это понятие действует с начала XIX века, хотя в той или иной форме подати взимались и раньше.
Размер и налогооблагаемая база
Сегодня законом определена основная ставка в 13% от всех полученных доходов, вне зависимости от их абсолютного размера. Эта ставка применяется к доходам от трудовой деятельности, то есть применяется по отношению ко всем работающим гражданам РФ или лицам без гражданства, иностранцам, проживающим в стране, то есть налоговым резидентам России. Для нерезидентов ставка существенно выше и составляет 30%.
Какие есть исключения?
- Не нужно уплачивать налог с алиментов, пенсий и пособий, компенсаций, государственных премий. Не облагаются налогом субсидии и гранты, которые выданы фермерам.
- 15% придется уплатить россиянам, которые трудятся в зарубежных компаниях, ведущих свою деятельность в нашей стране.
- Если вам повезло в лотерее, придется выплатить 35% от выигрыша, но только в том случае, если его сумма превысила 4000 рублей. Этот же размер налога действует и по отношению к доходам, полученным в качестве процентов по банковским вкладам.
- 9% ставкой облагаются доходы от ряда облигаций и ценных бумаг, дивидендов.
В подавляющем большинстве случаев НДФЛ — это подоходный налог с зарплаты, но им также облагаются доходы от продажи недвижимости, авто или другого имущества, бывшего в собственности менее 3 лет.
Как рассчитывается НДФЛ?
За исчисление налога и его удержание по закону отвечает работодатель, а не работник, которому на руки достается заработная плата в «чистом» виде, уже без налогов. В остальных случаях необходимо не позднее 30 апреля следующего года заполнить и подать декларацию.
С зарплаты вычтут 13% в пользу государства независимо от её размера. Однако, законодательство устанавливает всевозможные льготы для различных категорий граждан: на льготы, то есть на уменьшение суммы налога, могут рассчитывать граждане, имеющие детей, опекуны, родители ребенка-инвалида. Предусмотрены возвраты сумм НДФЛ с денег, потраченных гражданами на лечение и образование, есть имущественные вычеты с покупки недвижимости, расходов на страховку.
Налог на роскошь в 2018 году вводить не собираются, но вопрос о введении прогрессивной ставки налогообложения все чаще поднимается в Государственной Думе.Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.