Что такое нулевая отчетность?
Нулевая отчетность предоставляется предприятиями и ИП, если по их расчетному счету не происходит движений средств. Это стандартная отчетность по налогам и бухучету, все показатели которой имеют нулевое значение.
В большинстве случаев нулевую отчетность демонстрируют налогоплательщики, которые прошли регистрацию недавно и пока не приступили к полноценной работе. Либо, как вариант, отчетность бывает нулевой у компаний, чья деятельность завершена навсегда или временно приостановлена.
Какая отчетность может иметь нулевые показатели?
Согласно законодательству о налогах, нулевые показатели могут содержать следующие документы:
- 4-ФСС;
- Расчет по страховым взносам;
- Декларация по УСН.
Нулевые показатели не имеют право содержать такие документы, как:
- Бухгалтерская отчетность ООО;
- 2-НДФЛ;
- 6-НДФЛ;
- СЗВ-М;
- Декларация по ЕНВД.
Отчетность с нулями: в какой последовательности ее предоставляют?
Отчетность в инстанции разрешено подавать как в традиционном бумажном формате, так и в цифровом. Независимо от выбранного способа, порядок действий таков:
- Составить отчетность;
- При предоставлении отчетности в печатном формате — распечатать ее;
- Проставить на распечатанных документах штампы и подписи;
- Предоставить готовую отчетность в соответствующие инстанции.
В случае подготовки бумажной версии, действующие бланки можно загрузить с официальных сайтов ФСС, ПФР или ИФНС. Для подачи бумаг в цифровом формате следует скачать специализированное программное обеспечение с сайтов все тех же структур. На цифровые версии бланков требуется в обязательном порядке нанести электронную подпись.
Отчетность с нулями: каковы сроки сдачи?
Даты предоставления бланков в соответствующие инстанции определяются датой регистрации компании. Если компания была зарегистрирована до 1 октября, первая отчетность от бухгалтера должна поступить за календарный квартал даты создания, до конца следующего за этим кварталом месяца. При регистрации позднее 1 октября отчетность сдают до конца календарного года.
По налогам НДФЛ и УСН отчитываются 1 раз в год. Годовой отчет по нулевому балансу подается в марте, с 1 по 31 число включительно (если год високосный, то по 30 число).
Сроки сдачи нулевой отчетности нарушены: что будет?
За несоблюдение сроков предоставления отчетности в соответствующие органы предполагается штраф. Его сумма составит от 300 руб. до 500 руб. для должностных лиц и 100 руб. — для организаций. ФНС обладает полномочиями на блокировку расчетного счета ИП или компании в том случае, если на протяжении 10 дней после срока предоставления бланки так и не были поданы.
Если на протяжении календарного года отчетность так и не поступит в органы, компания рискует получить внушительные штрафы от налоговой инспекции и оказаться исключенной из ЕГРЮЛ. Если информация в ПФР была предоставлена несвоевременно, компанию ждет штраф в объеме 5% от общей суммы взносов, начисленных за последние 90 дней.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.
Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".
Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.