Что такое экспертиза временной нетрудоспособности?

Поделиться материалом:

Экспертиза временной нетрудоспособности является медицинской процедурой, которая проводится сотрудникам в связи с наличием у них заболеваний, травм и прочих состояний, требующих временного прекращения трудовой деятельности. Производится данная манипуляция исключительно в медицинских учреждениях, имеющих соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные поликлиники, так и частные лечебные организации.

Что такое временная нетрудоспособность?

Существует несколько понятий временной нетрудоспособности. На сегодняшний день выделяют:

  • полную временную нетрудоспособность — при этом работник не может выполнять никакие рабочие поручения в течение определенного срока, и вынужден соблюдать установленный врачом режим. Сюда можно отнести серьезные заболевания, травмы и переломы;
  • частичную временную нетрудоспособность — при этом состояние сотрудника не является критическим, что позволяет ему выполнять более простые задачи или работать удаленно. Например, к временной частичной нетрудоспособности можно отнести беременность. При этом работодатель должен перевести женщину на более простое производство.

В любом случае состояние временной нетрудоспособности нуждается в документальном подтверждении.

Как проводится экспертиза временной нетрудоспособности?

Экспертиза временной нетрудоспособности состоит из нескольких этапов. Сюда относятся:

  • обращение за медицинской помощью — при этом лечащий врач оценивает состояние больного и выносит свой вердикт относительно его состояния;
  • фиксация жалоб в медицинских документах — медицинская карта пациента является главным доказательством прохождения лечения. В документе записывается не только текущее состояние человека, но и результаты всех назначенных анализов и обследований;
  • назначение терапевтического лечения — в зависимости от состояния здоровья пациента ему могут рекомендовать как амбулаторное, так и стационарное лечение. Также не исключается возможность рекомендации санаторно-курортного лечения;
  • определение сроков временной нетрудоспособности — в этом случае все зависит от состояния пациента. В некоторых случаях возможно продление курса лечения;
  • выдача листа нетрудоспособности — данный документ предоставляется в отдел кадров или бухгалтерию организации для начисления пособия.

Кем проводится экспертиза?

На сегодняшний день проводить экспертизу временной нетрудоспособности могут следующие специалисты:

  • терапевт или любой другой врач, у которого наблюдается сотрудник;
  • фельдшер (в том случае, если на него были возложены обязанности лечащего врача);
  • стоматолог (при наличии стоматологических заболеваний, требующих хирургического вмешательства);
  • врачебная комиссия (при продлении листа нетрудоспособности сверх положенного срока).

После прохождения экспертизы сотрудник получает лист нетрудоспособности, который служит главным основанием для освобождения должностного лица от исполнения обязательств. Также данный документ необходим для начисления пособий и прочих выплат.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.

Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".

Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.