Что не является персональными данными?
К персональным данным относится любая информация, имеющая прямое отношение к конкретному человеку или юридическому лицу. Личные данные подвергаются тщательной защите со стороны государства, а за их разглашение может наступить уголовная ответственность. Давайте разберемся, все ли сведения относятся к персональным?
Что по закону относится к персональной информации?
На сегодняшний день в законодательстве имеется четкое определение персональных данных. Все они делятся на несколько больших групп. К таковым относятся:
- любые сведения, которые можно отнести к национальной принадлежности человека. Также сюда относятся философские и религиозные убеждения, а также любые сведения, касающиеся личной и интимной жизни человека и его здоровья;
- все данные, которые позволяют идентифицировать конкретного человека. Сюда можно отнести сведения о заработке, месте работы, паспортные данные и многое другое;
- общедоступные данные. Эту информацию можно найти в интернете, на страницах социальных сетей. Сюда можно отнести фамилию, имя и отчество человека, его адрес и ряд других сведений.
Разглашение персональных данных ведет к серьезным последствиям. Особенно в том случае, если подобная халатность становиться причиной причинения вреда человеку.
Что не относится к персональным данным?
Получается, что без ведома гражданина мы не можем использовать ни его имя, ни фамилию, ни любую другую информацию. Если отталкиваться от понятия «персональных данных», то к ним не могут относиться сведения, которые не позволяют идентифицировать конкретного человека.
Итак, если у нас есть номер телефона человека или адрес его электронной почты, эти данные также будут относиться к персональным, так как имеют отношение к конкретному лицу. То же самое можно сказать в отношении адреса или места работы. Даже фотографии с кооперативов и праздников, где запечатлен конкретный человек, могут считаться персональными данными.
Важно! Персональные данные — это любые сведения прямо или косвенно относящиеся к конкретному человеку. Не относится к персональным данным информация, не позволяющая идентифицировать конкретное лицо. Например, к персональной информации нельзя отнести просто название улицы или города, в котором живет человек.
На сегодняшний день существует такое понятие, как обезличивание персональных данных. Это один из способов обработки личной информации, который позволяет сделать так, чтобы по конкретным персональным данным нельзя было понять, кому конкретно они принадлежат.
Практически каждый день мы оставляем о себе ту или иную информацию. Большая часть из этих данных носит личный характер. Оставляя информацию о себе, очень важно помнить об осторожности, особенно при предоставлении паспортных данных и уровне доходов. Несмотря на то, что часть персональных данных носит общедоступный характер, тем не менее, даже эти сведения охраняются законом, так как при неправомерном использовании могут привести к причинению вреда их владельцам.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.
Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".
Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.