Что грозит нарушителю за разглашение персональных данных

Поделиться материалом:

Определение персональных данных предполагает собой информацию любого рода, с помощью которой можно идентифицировать физическое лицо. К этому понятию относятся фамилия, имя, отчество, адрес проживания, социальный статус, образование, семейное или имущественное положение, дата или место рождения и другое. По степени информативности персональные данные делятся на четыре вида. Первый вид включает в себя наиболее личную и интимную информацию (вероисповедание, отношение к сексуальным меньшинствам и т.д.), второй- информацию, идентифицирующую личность человека (ФИО, адрес, зарплатная ведомость), третий- вспомогательную информацию для идентификации личности (дата рождения), четвёртый — наиболее доступную общественности, так называемые «обезличенные персональные данные», которые не подаются скрытию согласно закону..

Защита персональных данных на законодательном уровне.

С июля 211 года в полную силу вступил закон, предназначенный для защиты персональных данных, согласно которому нарушителям может грозить как гражданская или административная, так и уголовная ответственность. Однако, как показывает опыт, за такого вида нарушения законодательно применяется только административная ответственность, которая проявляется в виде предупреждения или штрафа. Размер штрафов составляет от 5 до 10 тысяч рублей для юридических лиц, а также от 500 рублей до тысячи для организаций и должностных лиц.

Относительно небольшое наказание за нарушение данного закона связано со сложностью организации системы, однако современные тенденции ведут ужесточению мер в будущем.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.

Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.

В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.

Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.

Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.