Что должно быть в расчетном листке?
Законодательство предусматривает получение расчетного листка работником ежемесячно. Данный закон является обязанностью работодателя и правом работника на информирование о начислении заработной платы и проведение удержаний на содержание, страхование и другие статьи расходов сотрудника. Каждый расчетный листок должен содержать полную информацию об общей сумме заработной платы и каждой части, из которой она складывается.
Из чего состоит расчетный листок?
Расчетный листок должен включать каждый этап начислений или удержаний, в том числе дополнительные выплаты, премии, сверхурочные, оплата больничного и прочее. Содержание расчетного листа регламентируется статьей 136 ТК РФ и требует от работодателя включения четырех основных пунктов:
1. Каждая из составных частей начисленной заработной платы. В этот пункт входит сам оклад, всевозможные надбавки, коэффициенты, премии и прочее.
2. Дополнительные начисления. Сюда следует включить компенсации, оплаты больничного и аналогичные выплаты.
3. Удержания. Данный пункт включает налоги, алименты или подобные выплаты.
4. Общая сумма. Суммы к получению и общая сумма удержания со всех начислений указывается в итогах расчетного листка.
Важно: Отсутствие одного из пунктов в расчетном листке будет являться нарушением Трудового Кодекса и приведет к штрафу или иным санкциям по отношению к работодателю.
Дополнительные начисления или удержания
Согласно законодательству, дополнительные удержания или выплаты в различные фонды работодатель указывать в расчетном листке не обязан. Исключением из этого правила будет личное заявление работника о просьбе удержать определенную сумму или процент из заработной платы для взноса, например, в ПФР. По желанию самого работодателя он также может дополнительно отчислять часть заработной платы в пенсионный фонд, согласуя данный вопрос с сотрудниками компании.
В случае, если работник самостоятельно изъявляет желание на отчисление определенной суммы с каждой заработной платы для перевода в ПФР, работодатель обязан уведомлять письменно его о точных выплатах. То есть, такая сумма взносов должна быть указана в расчетном листке, включая дополнительные средства, которые перечислила сама организация в качестве взноса за сотрудника. Данный пункт должен быть указан в расчетных листках, так как переводы в фонды проводятся одновременно с начислением заработной платы.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.
Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.