Что делать если не выплачивают «чёрную зарплату»
Чтобы избежать крупных налоговых выплат некоторые организации выплачивают большую часть заработной платы в конверте. Бывают ситуации, когда подобная практика наносит серьёзный ущерб работникам предприятия, разберёмся как действовать в подобных случаях.
Как повлиять на работодателя
Сначала можно попробовать устное воздействие. Объясните, что, если вся сумма не будет выплачены вы обратитесь с заявлением в контролирующие органы. Если в ходе проверки всплывёт подобное нарушение и его факт будет установлен, то работодатель понесёт ответственность. Например, Налоговая инспекция наложит на него штрафные санкции за уклонение от уплаты налогов. Есть вероятность, что обращение сможет убедить его поступить правильно, чтобы не попасть в неприятную ситуацию и пройти многочисленные проверки от надзирающих органов. Ответственность в зависимости от тяжести деяния может быть административной, материальной или даже уголовной.
Если успеха это не имело, то от слов нужно переходить к действиям. Составьте жалобы в компетентные органы, также можно инициировать судебное разбирательство (оплачивать пошлину истцам не нужно, все расходы после вынесения решения лягут на работодателя).
Обязательно при этом подготовить убедительные доказательства об истинном размере заработной платы, иначе обращение не возымеет никакого эффекта. Если вас пугают долгие бюрократические изыскания, то можно поручить это дело юристу или обратиться за консультацией в приёмную для граждан. В обоих случаях вы значительно облегчите для себя процесс.
Также важно подготовить грамотное обращение, в котором будут содержаться все нарушения, допущенные работодателем по отношению к вам. Очень удобно, что не обязательно лично посещать все учреждения, можно отправить все подготовленные документы почтой. Рассмотрение обращения будет осуществлено в течение тридцати дней, после вы получите подробный ответ с принятым решением и приведены меры, которые помогут в получении чёрной заработной платы.
Как доказать факт чёрной зарплаты в суде
Если приходится добиваться выплаты через суд, обратитесь к хорошему опытному юристу. Он поможет в составлении необходимых документов, подготовит заявление и может даже самостоятельно решить проблему без вашего присутствия на разбирательствах. При этом все расходы на оплату его услуг будут возложены на работодателя.
С помощью каких средств можно доказать трудовые отношения и размер чёрной зарплаты:
- Подойдут свидетельские показания коллег по работе;
- Конверты с надписями и пометками, в которых выдавалась зарплата;
- Если имеются платёжные ведомости их тоже нужно обязательно приложить к делу;
- Фотографии, аудио и видеозаписи, которые подтверждают выплату зарплаты в конверте.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.