Чем отличается юрист от юрисконсульта?

Поделиться материалом:

Понятия юрист и юрисконсульт очень схожи. Они обозначают человека, который обладает юридическими познаниями и занимается профессиональной деятельностью в области юриспруденции.

Разница в понятиях

Понятие юрист гораздо шире, чем юрисконсульт. Юристами являются все сотрудники юридических отделов коммерческих компаний, нотариусы, судьи. Прокурорские работники, следователи и так далее. Собственно, любой юрисконсульт тоже является юристом.

Объединяющим условием понятия юрист становится получение специального юридического образования. Все лица, получившие дипломы будут юристами. А их профессиональная деятельность, это другой вопрос. Соответственно, замещение той или иной должности, выполнение разных обязанностей не делает работников юристами в меньшей или большей степени.

Между тем, юрисконсульт, это сотрудник, находящийся в штате организации. Можно выделить несколько основных особенностей, которые дадут четкое понимание отличий юрисконсульта от юриста:

- Юрисконсульт является штатным сотрудником компании или организации. Между тем, юрист может заниматься частной практикой или быть следователем;

- Юрисконсульт не является руководителем. Это не должность начальника отдела либо иного структурного подразделения. При этом юрист может занимать любую должность, поскольку данное понятие означает его профессию и квалификацию;

- Юрисконсульт не может заниматься собственной практикой. Это работник, который трудиться на компанию в базовой должности.

При этом каждый работодатель вправе использовать любые обозначения для должности. Специалист, выполняющий одни и те же функции, может называться юрисконсультом или юристом. Обычаи делового оборота сложились так, что понятие юрисконсульт используется в отношении юристов, имеющих малый опыт работы, выполняющих рутинные базовые функции.

Разница в обязанностях

Если сужать указанные понятия по конкретных должностей, то разница будет проявляться в функциональных обязанностей данных специалистов. В широком смысле, все юристы, в том числе и юрисконсульты выполняют правовую работу. Они готовят локальные организационно-распорядительные акты, готовят проекты договоров, ведут документацию и отвечают за переписку с партнерами.

Вместе с тем, по обязанностям можно провести довольно четкое разграничение между юристом и юрисконсультом:

- Юрисконсульт выполняет много технической текущей работы, не предполагающей элемент творчества. Он систематизирует документацию, обеспечивает ее хранение, составляет типовые документы на основании имеющихся шаблонов;

- Юрист занимаются более сложной и высокооплачиваемой работой. Он готовит досудебные претензии, иски в суд, поддерживает интересы компании в судебных и государственных органах;

- Юрисконсульт, это обязательно штатный работник, который получает фиксированную заработную плату;

- Юрист зачастую сотрудничает с организацией на договорной основе. То есть он может быть сотрудником специализированной юридической компании или вести собственную практику. Он выполняет задания организации на разовой или абонентской основе, не являясь штатным работником такой организации.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


71% считают, что статья полезна
29% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Марина

Найдите хорошую бету. В тексте огромное количество ошибок. Неприятно читать.

07 марта, 2019


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.

Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.

В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.

Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.

Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.