Больничный лист совместителю

Больничный лист обычного работника предоставляется непосредственно работодателю в бухгалтерский отдел. В ситуации, когда совмещение проводится на нескольких различных предприятиях или организациях основополагающей будет последняя работа. То есть, где работник числился последние два года — там он и получает компенсацию за время болезни.

Различные случаи совмещения

Не всегда работник продолжает последние годы основную деятельность в одной компании. В случае, если он уже числился сотрудником весь текущий год в этой организации — ситуация будет стандартной и, оплата проводится в том же месте. В других ситуациях требуется выполнить некоторые дополнительные действия:

• если работник оформляет больничный на несколько предприятиях — количество больничных листков должно быть соответствующим (копии не будут являться документальным доказательством и обоснованием для начисления компенсации);
• если сотрудник выполнял работу у одного, а потом другого работодателя — больничный он может оформить на любую выбранную организацию, но оплату получает только в одной из них.

Таким образом, при одновременной длительной работе на несколько организаций — больничный оплачивается в каждой из них и получать требуется отдельно больничный лист для определенного предприятия. В случае постоянной работы на одном месте — больничный оформляется в той же организации. При работе периодически или не длительное время на несколько работодателей — больничный оформляется на любую из организаций.

Расчет компенсации за больничный лист для совместителя

Следует учитывать, в первую очередь, время работы на определенного работодателя. Как правило, смена ежедневно составляет не менее восьми часов, которые и будут выступать в качестве компенсации с определенным тарифом. Также следует учитывать еще несколько нюансов при выборе организации для предоставления больничного листа совместителю:

• средняя сумма заработка за прошедшие два года работы в конкретной организации;
• фактическая норма часов, которая указывается в трудовом договоре и средняя оплата заработка за эти часы.

Таким образом, для получения максимальной компенсации по больничному листу совмещающему работу потребуется изучить расчетные листы из каждой организации и условия трудового договора, на основании которого и будет проводиться начисление средств.