Биометрические персональные данные. Что к ним относится.
Биометрические персональные данные — уникальные сведения, основанные на биологических и физиологических характеристиках человека. Прежде всего, их применение основывается на быстром установлении и подтверждении личности человека.
К биометрическим персональным данным можно отнести то, что невозможно повторить и подделать. А именно:
- фотографию;
- отпечаток пальца;
- рисунок вен на ладони;
- голос;
- радужную оболочку глаз;
- ДНК.
Эта информация может использоваться только с согласия самого субъекта на обработку его персональных данных. Получение личных данных начинается строго с письменного согласия человека. Правонарушение в этой области влечет за собой административные штрафы. Исключение наступает в тех случаях, когда цифровая идентификация связана с нарушением Закона и противодействует терроризму, помогает в исполнении судебных исков, оперативно-розыскных мероприятиях.
Система использования биометрических персональных данных получила признание во всем мире. Новшества не обошли стороной и Россию, закон о распространении биометрических данных начал действовать с 2017 года. За это время им воспользовались многие финансовые организации, банки, кредитные компании, государственная пограничная служба. Это далеко не полный список мест, где может и уже применяется биометрическая система данных человека. Любая организация, которой требуется исключение мошенничества, может воспользоваться биометрической идентификацией личности. К примеру, данная технология помогает упростить процесс контроля проникновения на предприятие посторонних лиц.
На сегодня самыми активными пользователями биометрической системы считаются финансовые организации. Для прохождения регистрации пользователи приходят в банк, который поддерживает данную программу, проходят процесс фотографирования и записи голоса. Предоставив свои данные в Единую биометрическую систему, гражданин России может воспользоваться многими услугами банков и финансовых компаний на удаленном уровне через систему Интернет.
Биометрические технологии только начинают свое развитие, но уже сейчас биометрия активно применяется в торговой сети. Расплатиться за покупки можно посредством своего пальца и личного смартфона. Использование биометрических данных упрощает процесс выезда за границу, прохождения паспортного контроля и получение визы. Предполагается, что со временем в проект включатся отрасли медицины, образования, ритейла.
Биометрическая система — имеет надежную защиту от мошенничества, высокую точность распознавания, а в случаях возникновения сомнений — применяется двухфакторная идентификация. Ведь даже в случаях внешних изменений, невозможно стать неузнаваемым сразу по всем признакам. В любом случая биометрические показатели рекомендовано обновлять один раз в три года.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.