Биометрические персональные данные. Что к ним относится.
Биометрические персональные данные — уникальные сведения, основанные на биологических и физиологических характеристиках человека. Прежде всего, их применение основывается на быстром установлении и подтверждении личности человека.
К биометрическим персональным данным можно отнести то, что невозможно повторить и подделать. А именно:
- фотографию;
- отпечаток пальца;
- рисунок вен на ладони;
- голос;
- радужную оболочку глаз;
- ДНК.
Эта информация может использоваться только с согласия самого субъекта на обработку его персональных данных. Получение личных данных начинается строго с письменного согласия человека. Правонарушение в этой области влечет за собой административные штрафы. Исключение наступает в тех случаях, когда цифровая идентификация связана с нарушением Закона и противодействует терроризму, помогает в исполнении судебных исков, оперативно-розыскных мероприятиях.
Система использования биометрических персональных данных получила признание во всем мире. Новшества не обошли стороной и Россию, закон о распространении биометрических данных начал действовать с 2017 года. За это время им воспользовались многие финансовые организации, банки, кредитные компании, государственная пограничная служба. Это далеко не полный список мест, где может и уже применяется биометрическая система данных человека. Любая организация, которой требуется исключение мошенничества, может воспользоваться биометрической идентификацией личности. К примеру, данная технология помогает упростить процесс контроля проникновения на предприятие посторонних лиц.
На сегодня самыми активными пользователями биометрической системы считаются финансовые организации. Для прохождения регистрации пользователи приходят в банк, который поддерживает данную программу, проходят процесс фотографирования и записи голоса. Предоставив свои данные в Единую биометрическую систему, гражданин России может воспользоваться многими услугами банков и финансовых компаний на удаленном уровне через систему Интернет.
Биометрические технологии только начинают свое развитие, но уже сейчас биометрия активно применяется в торговой сети. Расплатиться за покупки можно посредством своего пальца и личного смартфона. Использование биометрических данных упрощает процесс выезда за границу, прохождения паспортного контроля и получение визы. Предполагается, что со временем в проект включатся отрасли медицины, образования, ритейла.
Биометрическая система — имеет надежную защиту от мошенничества, высокую точность распознавания, а в случаях возникновения сомнений — применяется двухфакторная идентификация. Ведь даже в случаях внешних изменений, невозможно стать неузнаваемым сразу по всем признакам. В любом случая биометрические показатели рекомендовано обновлять один раз в три года.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.
Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.