Чем занимается юрисконсульт
Юрисконсульт в организации или на предприятии занимается решением задач широкого спектра. В его должностных обязанностях числятся не только проверка исходящих и входящих документов на соответствие требованиям законодательства, но и работа с представителями проверяющих инстанций, подготовка ответов на различные запросы и обращения контрагентов фирмы и органов власти.
Решение внутренних задач в организации
Нередко на юрисконсульта частично возлагают функционал кадрового работника, его консультация может быть необходима при прекращении трудовых отношений с отдельными сотрудниками или при сокращении штата, так как впоследствии эти спорные ситуации могут быть переданы на рассмотрение судебных органов. Юрисконсульт отвечает за учредительные документы организации, внесение изменений в ЕГРЮЛ, а также подготовку правовой базы для реорганизации фирмы либо ее ликвидации.
Данные процедуры жестко регламентированы законом, несоблюдение сроков грозит привлечением руководителя к административной ответственности, поэтому юрисконсульт обязан контролировать процесс реорганизации или ликвидации компании и своевременно разъяснять начальству, чем может обернуться нарушение того или иного нормативного акта.
Нередко в обязанности юрисконсульта также входит консультирование работников и руководства по различным правовым вопросам, как прямо входящим в их должностные обязанности, так и личного характера.
Работа с контрагентами и проверяющими органами
Не меньше времени и сил отнимает у юрисконсульта работа с контрагентами и представителями проверяющих инстанций. Обработка запросов правоохранительных органов, налоговых инспекций, прокуратуры или суда должна производиться в определенные законом сроки, неисполнение которых может привести к привлечению к ответственности руководителя юридического лица. Контроль соблюдения этих сроков, а также проверка ответов на предмет возможных последствий для фирмы — обязанность юрисконсульта.
Работа с контрагентами фирмы также требует от юрисконсульта подготовки различных видов документов или, как минимум, их согласования:
проектов договоров и соглашений,
протоколов разногласий,
уведомлений, досудебных претензий и требований по договорам и контрактам.
Составление всех видов перечисленных документов обязательно происходит с участием юрисконсульта, а их проекты требуют его проверки и согласования перед подписанием руководителем фирмы. Это позволяет в последующем избежать судебных споров, а также привлечения к ответственности руководства компании.
Представление интересов фирмы в судах
Если спорный вопрос все же дошел до суда, то обязанностями юрисконсульта становятся:
сбор всех документов, относящихся к делу, у структурных подразделений, филиалов и отделов организации,
запрос информации, которая может помочь при рассмотрении дела,
поиск судебной практики по аналогичным правовым ситуациям, а также юридического обоснования позиции,
подготовка письменных пояснений и заявлений с изложением позиции организации, подкрепленной фактическими обстоятельствами и правовым обоснованием,
участие в судебных заседаниях, в рассмотрении дел органами ФАС, ФНС и т.д.,
подготовка жалоб на судебные акты и решения органов, вынесенные не в пользу организации,
работа с судебными приставами для скорейшего исполнения требований, содержащихся в вынесенных решениях и постановлениях судов.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.